CE REPREZINTA UN ASSESSMENT CENTER?
Un Assessment Center este un proces sistematic, un ansamblu de metode de evaluare a abilitatilor, a comportamentului si motivatiei candidatilor sau angajatilor, considerate a fi esentiale pentru succesul intr-un anumit rol. Centrul de evaluare imbina instrumentele traditionale cu testele psihometrice, pentru a evalua candidatii ca parte a proceselor de selectie si angajatii ca parte a proceselor de dezvoltare si promovare. Acest instrument ofera indicatii foarte bune despre gradul in care persoanele participante sunt compatibile cu cultura organizatiei si furnizeaza un mare grad de predictibilitate a performantei la job si a progreselor profesionale viitoare ale acestora.
CAND POT FOLOSI METODA ASSESSMENT CENTER?
RECRUTARE SI SELECTIE
Metoda Assessment Center este perfecta pentru a selecta cel mai potrivit candidat pentru o pozitie cheie in organizatie, evaluand abilitatile, comportamentul si motivatia.
IDENTIFICAREA POTENTIALULUI
Un Assessment Center este setul ideal de instrumente pentru identificarea și valorificare talentele din organizatie cat mai devreme cu putinta.
PROMOVARE INTERNA
Prin Assessment Center pot fi evaluati candidatii interni pentru anumite pozitii importante in cadrul companiei, avand cea mai mare rata de succes in determinarea compatibilitatii.
PLANIFICARE ORGANIZATIONALA
Metoda Assessment Center poate fi folosita in scopul identificarii, la nivelul organizatiei, a zonelor unde exista un deficit important de abilitati, pentru ca acea zona sa poata beneficia de dezvoltare.
CUM FUNCTIONEAZA?
CE EVALUAM?
Competente
Stiluri interpersonale
Trasaturi de personalitate
Motivatie
Lucrul in echipa
Abilitati asociate postului
CUM EVALUAM?
CE CASTIGI DACA ALEGI UN ASSESSMENT CENTER?
- INSTRUMENTE DE EVALUARE | Beneficiezi de cele mai eficiente instrumente de evaluare a candidatilor, rezultatul fiind direct vizibil prin performanta la job.
- RAPOARTE INDIVIDUALE | Toate rezultatele evaluarii sunt integrate intr-un raport complex cu detalii pentru fiecare competenta.
- EVALUARE INDIVIDUALA | Fiecare candidat este evaluat de mai mulți evaluatori („asessors”), lucru care duce la eliminarea subiectivitatii din proces.
- RAPORT AL GRUPULUI | Raport destinat managementul companiei cu grafice care prezinta performanta individuala a participantilor raportata la grup.
- ANALIZA COMPARATIVA | Rezultatele candidatilor care au obtinut cele mai mari scoruri sunt analizate comparativ, pentru a lua cea mai buna decizie.
- FEEDBACK INDIVIDUAL | Fiecare participant poate beneficia de feedback individual din partea evaluatorilor, astfel, candidatul primeste, in final, informatii valoroase pentru dezvoltarea sa.
CE PIERZI DACA NU ALEGI METODA ASSESSMENT CENTER?
- OPORTUNITATEA SA ALEGI CEL MAI POTRIVIT CANDIDAT DINTRE CEI MAI BUNI | Practic, sa il selectezi pe cel care are cel mai mare grad de compatibilitate cu rolul pentru care candideaza, compatibilitate masurata in performanta.
- SANSA DE A CRESTE BRANDUL DE ANGAJATOR | Candidatii externi, participanti in cadrul unui assessment center, raman cu o experienta placuta si memorabilia, fiind impresionati placut de companie, chiar daca nu sunt selectati pentru pozitia respective.
- UN PROCES DE SELECTIE CORECT SI CU CEL MAI MARE GRAD DE ACURATETE | Prin assessement center te asiguri ca oamenii sunt selectati intr-un mod obiectiv si pe baza unei evaluari complexe.
- BANI | Un assessment center este de obicei mai ieftin comparativ cu potentialele costuri ale unui proces de recrutare eronat, care presupune multiple etape.
IN CE DOMENII AVEM EXPERTIZA?
Business Process Outsourcing
IT&C
Retail
Industria Farmaceutica
Financiar-Bancar
Top & Middle Management
VREI MAI MULTE DETALII?
Folosind instrumente multidisciplinare de lucru, cu pasiune pentru oameni și respect pentru lucrul bine făcut, sprijinim de aproape 15 ani proiectele organizațiior menite să dezvolte capitalul uman, să eficientizeze procesele de resursele umane și de comunicare.
Descoperă servicii și soluții care te pot ajuta să îți eficientizezi activitatea!
Adresă : Str. Barajul Arges 41E, sect. 1, Bucuresti
Telefon : 0731.320.683
Email : evolution@apthr.ro
