Consultanta HR
Cu o expertiza de 20 de ani pe piata romaneasca de resurse umane, grupul de firme APT este mai mult decat un furnizor de servicii de resurse umane. In dorinta de a-si ajuta clientii sa gestioneze capitalul uman, in complexitatea lui, am dezvoltat echipe si instrumente multidisciplinare de lucru, concepte de consultanta care subsumeaza know-how-ul si experienta in domeniu. Noi venim in intampinarea necesitatii intreprinderii unor activitati imediate in domeniul managementului performantei resurselor umane si al motivarii angajatilor in cadrul organizatiilor. Astfel punem la dispozitie un serviciu complet de consultanta HR.
Servicii cuprinse in procesul de consultanta
- Consultanta in legislatia muncii si suport in interpretarea punctuala a diverselor acte normative sau in aplicarea acestora
- Asistenta in redactarea contractelor individuale de munca si a clauzelor specifice
- Consultanta generala de resurse umane (analiza posturilor si elaborarea fiselor de post, organigrama, regulamente interne, proceduri de lucru, roluri)
- Auditarea departamentului HR: eficientizarea proceselor, initierea si administrarea schimbarilor la nivel organizational
- Consultanta specializata pentru servicii salarizare si implementarea de bune practici pe baza cazuisticii bogate la care avem acces, ca furnizor de servicii specializate
- Studii salariale, rapoarte cuprinzand date salariale
- Generarea de rapoarte complexe si personalizate care pot sustine o buna analiza financiara, precum si controlul si predictibilitatea costurilor
- Consultanta privind reducerea riscurilor asociate proceselor de gestiune a resurselor umane si degrevarea de responsabilitatea administrarii personalului
- Asistenta in managementul cercetarilor disciplinare si in negocierile cu reprezentantii salariatilor
- Asistenta in perioada post - implementare a unui proiect HR
- Consultanta privind strategiile si practicile de resurse umane in compensatii si beneficii
- Construirea si implementarea sistemului de management al performantei
- Oferirea si gestionarea unei palete largi de beneficii pentru personalul temporar cu costuri reduse datorate discounturilor de volum
- Definirea (modelarea) profilurilor candidatilor doriti (pregatire, experienta, calificari, certificari, competente, profile psiho-comportamentale) si metode de evaluare
- Evaluare competente si abilitati prin metoda Centrului de evaluare si dezvoltare al organizatiei, cu grad mare de predictibilitate a performantei
- Pregatire de grup, referitor la piata muncii, reorientare, tranzitia catre un nou loc de munca pentru personalul disponibilizat
- Realizarea de sesiuni individuale de consiliere in cariera pentru reorientare si pregatirea portofoliului de angajare
- La cerere, acordarea de coaching si consiliere candidatului selectat intr-un proces de recrutare, pentru integrarea perfecta in noul sau rol
Ce servicii te-ar mai putea interesa
Centre de Evaluare si Dezvoltare
Utile in identificarea potentialului angajatilor, in recrutare si selectie precum si in planificarea organizationala.
In House Training
Descopera training-urile care se potrives dezvoltarii tale personale sau ale echipei pe care o coordonezi.