Mai sunt ...

saptamani
-3
0
zile
0
-2
ore
-2
-2
minute
-3
-1
secunde
-4
-6

... pana la intrarea in vigoare a Regulamentului

Contactati-ne pentru mai multe informatii : 0731 320 683 .

Care sunt problemele, impactul si riscurile la care vei fi expus?

PROBLEMA

Pe 25 mai 2018 va intra in vigoare Regulamentul General de Protectie a Datelor Personale adoptat de Parlamentul European si aplicabil imediat in toate statele membre, inclusiv Romania.

Regulamentul are ca obiectiv crearea unui cadru unitar de reglementare a protectiei datelor cu caracter personal pentru cetatenii Uniunii Europene oferindu-le acestora mai multe drepturi si control decat au in prezent asupra propriilor date si implicit mai multe obligatii si raspundere pentru organizatiile de orice fel care gestioneaza aceste date.

IMPACTUL

Pana in data de 25 mai 2018 toate organizatiile vor trebui sa aplice noi reguli si proceduri referitoare la protectia datelor personale.

Amploarea, complexitatea si durata masurilor necesare presupun cunoasterea continutului si impactului acestui regulament asupra organizatiilor la toate nivelurile functionale care gestioneaza date cu caracter personal.

RISCURILE

Nerespectarea acestui Regulament poate produce efecte din cele mai dramatice asupra organizatiilor nepregatite sau neglijente in stocarea si procesarea datelor cu caracter personal:

> Sanctiuni considerabile de pana la 20 milioane Euro sau 4% din cifra de afaceri anuala globala;

> Afectarea reputatiei organizatiei cu efecte directe in pierderea de business.

Cum te ajuta trainingul Protectia Datelor in HR?

Iti prezentam in mod pragmatic aspectele esentiale ale Regulamentului.

Clarificam impactul pe care Regulamentul il va avea asupra activitatilor de resurse umane.

Schitam un plan de actiuni adecvat functiunii de HR pentru aplicarea cerintelor Regulamentului.

Cui se adreseaza

Manageri de Resurse Umane

Specialisti in Resurse Umane

Directori

Cu explicatii in termeni uzuali si cu exemple concrete, va oferim singurul curs de GDPR specializat pe temele complexe si delicate ale managementului resurselor umane.

Nume, prenume*

Email*

Telefon*

Data*

Avand in vedere complexitatea consecintelor si masurilor care sunt impuse departamentelor de resurse umane din practic toate tipurile de organizatii, consideram ca abordarea multidisciplinara este imperios necesara. In acest scop, va oferim expertiza combinata din domeniul resurselor umane si proceselor de business.

De la cine inveti?

Tematica

Daniela Cretu

Guvernanta proceselor de business, managing partner Opteam Associates

Marilena Petrec

Managing Partner APT Group
  • Regulament - Introducere: Obiect | Scop | Aplicabilitate | Autoritate Supraveghere | Amenzi si sanctiuni | Termen | Personaje | Date personale
  • Principiile regulamentului: Baza legala | Scop | Minimizare | Acuratete | Retentie | Securitate | Raspundere
  • Drepturile: Acces - Informare | Rectificare | Stergere | Restrictionare | Revocare - Obiectie | Portabilitate | Informare despre drepturi | Interdictia includerii in decizie automata
  • Conditii Impuse: Termene de rezolvare | Privacy notice | Documentare | Incidente securitate | Privacy by design | Analiza impact | Raspundere comuna
  • Aplicare si consecinte: Recrutare | Salarizare | Administrare | Management
  • Q&A

Informatii suplimentare

Data

18 Mai 2018

Investitie

250 EUR

Locuri disponibile

20

Loc desfasurare

Str. Clucerului 82, B1, sector 1, Bucuresti

Nume, prenume*

Email*

Telefon*

Data*

Pin It on Pinterest